Presenti 17 tecnici più segretario amministrativo.
Nella riunione straordinaria con il Direttore si sono affrontati i seguenti temi salienti:- Nuovo rappresentante in giunta: Andrea Pastori
- Nuovo rappresentante in consiglio: Antonio Casula
- I punti organico corrispondenti agli attuali docenti nel nostro dipartimento sono in esubero rispetto ai CFU effettuati di 13 - 15 docenti. Non si sa come si potranno far quadrare i conti visto che l'età di pensionamento per la classe docente e di 70 anni.
- Verranno assegnati dei punti organico per tre tecnici: uno nuovo di categoria C, uno che dal 50% passerà a full time e un tecnico per una progressione verticale da C a D.
- Come ben noto, non sono più in vigore ormai da parecchi anni le valutazioni dei titoli delle esperienze e delle qualità professionali del personale tecnico, vedi per esempio il Contratto decentrato del 2001 dove si descriveva come il responsabile della struttura doveva effettuare annualmente queste operazioni..
- E' stata avanzata la proposta di unirsi alla cordata dei seminari divulgativi per rendere noto le attività professionali specialistiche del personale tecnico
- Alcuni hanno sollecitato i Rappresenti ad una più stretta relazione comunicativa con tutto il personale tecnico
- Biblioteca di facoltà: sono in via di discussione su modalità e il personale coinvolto per il prolungamento degli orari di apertura
(La redazione si scusa per imprecisioni od omissioni e invita a chiunque lo desideri ad approfondire lasciando commenti a tal riguardo.)

Come saranno scelti gli aventi diritto alla progressione?
RispondiEliminaSpero non ci siamo i soliti favoritismi
RispondiEliminasembra che il direttore abbia già un'idea di chi far avanzare
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