Formazione, Didattica, Ricerca, Reperibilità

In seguito allo scorso Comunicato sindacale del 25/11/13 nella riunione appena conclusa non è stato sorprendente apprendere come siano assai diffusi disorganizzazione e malcostumi in tutto l'ateneo; anche al di fuori del nostro dipartimento i problemi che si riscontrano sono sempre gli stessi, legati cioè ad un regolamento d'ateneo assolutamente vacante e impreciso e silente soprattutto sui temi e le definizioni che ci riguardano direttamente. In questa riunione molti colleghi hanno espresso la propria esperienza a riguardo dei seguenti argomenti:

Corsi di Formazione:
- Scarsità dei finanziamenti stanziati dall'ateneo
- Corsi effettuati da enti esterni, troppo costosi e generici.
- Si richiedono corsi di formazione più mirati, condotti da personale interno per minimizzarne i costi

Didattica
E' noto come i corsi di laurea siano in aumento, e allo stesso tempo come i docenti deleghino informalmente questo compito a ricercatori (e la ricerca?), assegnisti ( e l'assegno? ), dottorandi (e il dottorato?) anche a molti tecnici (il coniglio dal cilindro del prestigiatore).
Verrà richiesto un adeguamento dei registri informatici che prevedano anche la notifica dell'attività svolta dai tecnici.

Progetti di Ricerca
Secondo l'attuale regolamento, non c'è una particolare ragione perché un tecnico non possa proporre un progetto, purché il Direttore e il Consiglio approvino. Purtroppo però i tecnici non avendo una personalità giuridica di spesa non possono disporre di un fondo proprio. Si segnala che qualche tecnico EP dei presenti è riuscito ad accede a dei fondi europei.
Si fa presente che in molti progetti di ricerca il tecnico è contribuisce alle spese del progetto col la voce MESE-UOMO (pari a circa 123 ore).
Diversi tecnici segnalano di aver spesso dato un contributo in studi scientifici, vedendosi negare il diritto, in sede di pubblicazione, di comparire tra gli autori.

Indennità di Reperibilità
Verrà richiesta laddove un tecnico dovrà recarsi in laboratorio in orario fuori di servizio (per esempio quando un freezer -80 sia  in allarme)

Si è parlato anche di mansionario aspecifico, della necessità di fare un censimento per notificare le professionalità di ognuno di noi.
Presto si dovrebbe presentare una mozione di modifica al regolamento d'ateneo. Si spera.

Comunicato sindacale del 25/11/13

 TECNICI (E NON SOLO) IN ASSEMBLEA 

Dalle visite che stiamo facendo nelle varie strutture universitarie, per spiegare lo stato della contrattazione decentrata e raccogliere proposte, sono emersi alcuni problemi che riguardano in particolare i tecnici di laboratorio (ma, in parte, anche tecnici informatici e bibliotecari).

Anzitutto, come avevamo già segnalato, c’è la tendenza a non riconoscere la didattica svolta dal personale tecnico: http://www.cgil.unimi.it/index.php/comunicati-2013/maggio-2013/519--incarichi-annuali-di-insegnamento-incostituzionale-vietarli-al-personale-ta.html Dopo la sentenza della Corte Costituzionale e la risposta ad un interpello al MIUR, abbiamo chiesto all’amministrazione di predisporre un regolamento, che disciplini questa attività e preveda un riconoscimento, anche economico. Allo stato attuale l’amministrazione NON ha ancora iniziato a scrivere il regolamento. Ci interessa discutere coi diretti interessati che cosa sarebbe necessario inserire in questo regolamento.

E’ emersa poi una cronica mancanza di formazione e aggiornamento specifico. Noi, in senato accademico, avevamo chiesto di destinare una parte dell’avanzo non vincolato a un piano straordinario di formazione, a partire dalle categorie che in questi anni non hanno beneficiato di una formazione mirata. Ora vorremmo presentare all’amministrazione una richiesta più dettagliata e sostenuta dai diretti interessati.

Diversi tecnici segnalano di aver spesso dato un contributo in studi scientifici, vedendosi negare il diritto, in sede di pubblicazione, di comparire tra gli autori. Questo è illegale, vorremmo capire qual è l’estensione del fenomeno.

Ci sono problemi relativi alla gestione dei fondi per le ricerche: ci sono gruppi coordinati da tecnici che, però, non possono gestire i fondi.

Ci sono, infine, problemi legati al riconoscimento della reperibilità.

Se ritieni che questi problemi ti riguardino, o se vuoi segnalarne altri, vieni a discuterne con noi nell’assemblea che si terrà il 28 novembre 2013 presso l’aula G13 (settore didattico di via Golgi 19) dalle 10.30 alle 12.30.
 

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Comitato degli Iscritti
FLC CGIL Università degli Studi di Milano

Riunione straordinaria col Direttore del 13 ottobre 2013

Presenti 17 tecnici più segretario amministrativo.

Nella riunione straordinaria con il Direttore si sono affrontati i seguenti temi salienti:

• Nuovo rappresentante in giunta: Andrea Pastori
• Nuovo rappresentante in consiglio: Antonio Casula
• I punti organico corrispondenti agli attuali docenti nel nostro dipartimento sono in esubero rispetto ai CFU effettuati di 13 - 15 docenti. Non si sa come si potranno far quadrare i conti visto che l'età di pensionamento per la classe docente e di 70 anni.
• Verranno assegnati dei punti organico per tre tecnici: uno nuovo di categoria C, uno che dal 50%  passerà a full time e un tecnico per una progressione verticale da C a D.
• Come ben noto, non sono più in vigore ormai da parecchi anni le valutazioni dei titoli delle esperienze e delle qualità professionali del personale tecnico, vedi per esempio il  Contratto decentrato del 2001 dove si descriveva come il responsabile della struttura doveva effettuare annualmente queste operazioni..
• E' stata avanzata la proposta  di unirsi alla cordata dei seminari divulgativi per rendere noto le attività professionali specialistiche del personale tecnico
• Alcuni hanno sollecitato i Rappresenti ad una più stretta relazione comunicativa con tutto il personale tecnico
• Biblioteca di facoltà: sono in via di discussione su modalità e il personale coinvolto per il prolungamento degli orari di apertura

(La redazione si scusa per imprecisioni od omissioni e invita a chiunque lo desideri ad approfondire  lasciando commenti  a tal riguardo.)